Przemysław Żydok komentuje sytuację demograficzną w kraju na łamach Miesięcznika Pracodawcy RP
W cieniu „złej demografii” – osoby z niepełnosprawnościami szansą dla rynku pracy w Polsce
W obliczu niekorzystnych trendów demograficznych i rosnących problemów z rekrutacją nowych pracowników, polski rynek pracy stoi przed poważnym wyzwaniem. Jednym z rozwiązań może być aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami, które stanowią ogromny, niewykorzystany potencjał.
Potencjał osób z niepełnosprawnościami
W Polsce żyje około 5,5 miliona osób z niepełnosprawnościami, z czego 1,5 miliona to osoby w wieku produkcyjnym. Niestety, wskaźnik zatrudnienia w tej grupie wynosi zaledwie 32%, co jest znacznie poniżej średniej UE przekraczającej 50%. Oznacza to, że milion osób w wieku aktywności zawodowej pozostaje poza rynkiem pracy. Co więcej, niemal 60% z tej grupy to osoby z lekkim lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, co dodatkowo podkreśla ich potencjał dla gospodarki.
Korzyści z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami przynosi szereg korzyści, zarówno finansowych, jak i „miękkich”. Pracodawcy mogą liczyć na efektywniejszą pracę zespołów różnorodnych oraz ponadprzeciętną lojalność pracowników z tej grupy. Ważny jest również aspekt wizerunkowy – w dzisiejszym świecie decyzje klientów i inwestorów coraz częściej zależą od kwestii pozafinansowych, takich jak wpływ biznesu na środowisko i społeczeństwo (ESG).
Partnerstwo Inclu(vi)sion
Fundacja Aktywizacja, dostrzegając ogromną potrzebę poprawy sytuacji osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy, powołała do życia Partnerstwo Inclu(vi)sion. Ta platforma zrzesza ponad 40 podmiotów, w tym globalne korporacje, federacje pracodawców, ministerstwa i organizacje pozarządowe. Partnerstwo jest otwarte na nowe firmy i instytucje, które chcą tworzyć inkluzywny rynek pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
Podsumowanie
Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami może znacząco zmniejszyć negatywne konsekwencje złej sytuacji demograficznej na rynku pracy. Pracodawcy, którzy zdecydują się na rekrutację przedstawicieli tej grupy, zyskają przewagi konkurencyjne, które będą miały coraz większe znaczenie w przyszłości. Warto korzystać ze wsparcia doświadczonych organizacji pozarządowych, takich jak Fundacja Aktywizacja, które pomagają tworzyć przewagi konkurencyjne istotne w kolejnych dekadach.
Polecamy zapoznanie się z całym tekstem.
https://pracodawcyrp.pl/storage/app/media/MIESI%C4%98CZNIK/15.01_PRP-skompresowany.pdf
Odwiedź naszą strefę dla osób z niepełnosprawnościami
Szukasz pracy lub zastanawiasz się nad jej zmianą? Chcesz podnieść swoje kwalifikacje i pracować w wymarzonym zawodzie? A może cały czas szukasz swojego miejsca na rynku pracy?
Dowiedz się jak możemy Ci pomóc, i dlaczego warto z nami współpracować.
