Publikacje: Fundacja Aktywizacja

Broszura – 5 kroków do zatrudnienia

Fundacja Aktywizacja od 30 lat wspiera pracodawców w prowadzeniu skutecznych działań HR, zgodnych z indywidualnymi potrzebami firmy, kompleksową wiedzą z obszaru niepełnosprawności uwzględniającą najbardziej aktualne trendy i podejście. Prowadzona przez nas Agencja Zatrudnienia każdego roku obsługuje blisko 700 procesów rekrutacyjnych zwieńczonych sukcesem, współpracujemy z różnymi grupami pracodawców od mikrofirm do dużych korporacji, zatrudniających kilkadziesiąt tysięcy osób. Szkolimy i przygotowujemy działy HR, kadrę menadżerską, przeprowadzamy audyty stanowisk pracy pod kątem dostępności dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności. 5 kroków do zatrudnienia to 5 obszarów, związanych z prowadzeniem procesu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w sposób kompleksowy. Każdemu z nich poświęcamy osobny rozdział, wyjaśniając ważne aspekty każdego z nich i podając w formie rozwiązań, rekomendacji, zaleceń konkretne rozwiązania. Diagnoza Rekrutacja Selekcja Adaptacja w miejscu pracy (...)

Broszura – Dostępne miejsca pracy

W publikacji Dostępne miejsce pracy przedstawiamy wątki dotyczące dostępnego miejsca pracy pod kątem wybranych czterech grup niepełnosprawności, które charakteryzują się specyficznymi potrzebami w zatrudnieniu. Są to: osoby niewidome i niedowidzące, osoby z niepełnosprawnością ruchową, osoby z niepełnosprawnością narządu słuchu, osoby z zaburzeniami psychicznymi. W przygotowanym opracowaniu ujęliśmy pewne powtarzalne, istotne elementy dotyczące pracy osób z niepełnosprawnością w ogóle, a szczególnie wyżej wymienionych grup. Pobierz publikację

Broszura – Osoba z niepełnosprawnością w twojej firmie

W poradniku przedstawiamy najważniejsze zagadnienia związane z tematem zatrudniania pracowników z niepełnosprawnościami, które pomogą pracodawcy przygotować się do procesu od strony formalnej. Znajdziesz tu informacje o tym, jakie są uprawnienia pracownika z niepełnosprawnością oraz zobowiązania pracodawcy. Dowiesz się jakie wsparcie możesz otrzymać. Pobierz publikację

Broszura – Modelowe usługi rynku pracy dla osób z niepełnosprawnościami

Broszura przedstawia model usług aktywizacji zawodowej, który oparty został na dwóch filarach, dla których centralnym punktem są Klienci: osoba z niepełnosprawnością jak i pracodawcy.

Broszura – Program „Postaw na pracę”

Niniejsza broszura przedstawia ideę oraz założenia Programu aktywizacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych z terenów wsi i małych miast – „Postaw na pracę”.

Kobiety z niepełnosprawnością. Sytuacja społeczna i zawodowa

Kobiety niepełnosprawne w zależności od wieku, miejsca zamieszkania, statusu społecznego, otoczenia czy wreszcie rodzaju niepełnosprawności doświadczają różnych trudności związanych z codziennym funkcjonowaniem.

Młodzi – niepełnosprawni. Sytuacja społeczna i zawodowa

Ta publikacja jest zbiorem najważniejszych zagadnień, jakie zawierała ekspertyza „Młodzi – niepełnosprawni. Sytuacja społeczna i zawodowa”, przygotowana przez Iwonę Raszeję-Ossowską, Dyrektora Pionu Strategii i Rozwoju, Członka Zarządu Fundacji.

Niepełnosprawni mieszkańcy wsi

Broszura „Niepełnosprawni mieszkańcy wsi” jest wersją skróconą ekspertyzy „Niepełnosprawni mieszkańcy wsi. Sytuacja społeczna i zawodowa”.

Organizacje pozarządowe w działaniach rzeczniczych. Fundusze Strukturalne i rynek pracy

Niniejsza publikacja to zbiór różnych aspektów działań rzeczniczych: rozważania teoretyczne, analizy, najlepsze praktyki, opinie; to próba pokazania organizacjom pozarządowym jak prowadzić działania rzecznicze głównie w obszarze Funduszy Strukturalnych, jak mieć wpływ na to jak wydatkowane są środki unijne. Ogólne informacje uzupełnione są o przykłady skutecznych działań, gdzie jednym z nich jest Sieć Pozarządowych Instytucji Rynku Pracy. Opisujemy także wyniki analizy Regionalnych Programów Operacyjnych w zakresie działań rzeczniczych podejmowanych przez pozarządowych członków komitetów monitorujących.

Osoby niepełnosprawne 50+. Sytuacja społeczna i zawodowa

Niniejsza publikacja przedstawia sytuację zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych powyżej 50. roku życia. Zagadnienie to pojawia się w polityce społecznej naszego kraju od kilku lat. Według danych statystycznych co dziesiąta osoba 50+ ma orzeczony stopień niepełnosprawności. W grupie tej problem braku aktywności na rynku pracy jest szczególnie widoczny, gdyż tylko co czwarta osoba niepełnosprawna pracuje.

Publikacje