Filmy

Bardziej Aktywni! – Odcinek 6

Na koniec cyklu Bardziej Aktywni przedstawiamy historię Pana Kamila – pracownika biurowego w firmie, która zajmuje się dystrybucją artykułów zoologicznych. Z Panem Kamilem rozmawialiśmy o całej Jego ścieżce zawodowej – od momentu rozpoczęcia poszukiwań pracy do jej pozyskania i utrzymania. Pan Kamil codziennie udowadnia, że nie ma barier nie do pokonania. Jest odzwierciedleniem ogromnej motywacji i wytrwałości w dążeniu do celu i przykładem dla nas wszystkich (...)

Bardziej Aktywni! – Odcinek 5

W V odcinku cyklu Bardziej Aktywni przedstawiamy historię Mariusza, który jest… pracownikiem naszej Fundacji. Mariusz jak nikt udowadnia, że wystarczą zaangażowanie i chęci, by z powodzeniem pogodzić edukację oraz pracę. Mariusz, cieszymy się, że jesteś częścią naszego zespołu i życzymy dalszych sukcesów na polu zawodowym oraz niezwykle ciekawej ścieżki edukacji, którą obrałeś! Zapraszamy Was do zapoznania się z tą inspirującą historią!

Bardziej Aktywni! – Odcinek 4

W dzisiejszym odcinku mamy przyjemność gościć Panią Kasię, która podzieliła się z nami informacjami jak wyglądały jej poszukiwania pracy w dobie pandemii, opowiedziała o procesie rekrutacyjnym jak również o tym jakie środki ochrony stosowane są w codziennej pracy. Pani Kasia podjęła i utrzymała zatrudnienie w tym trudnym czasie – mamy nadzieję, że będzie dla Was kolejną inspiracją! Wszystkich z Was, którzy obecnie (...)

Bardziej Aktywni! – Odcinek 3

W dzisiejszym odcinku poznacie historię Pana Siergieja, który obecnie pracuje na stanowisku programisty. Pan Siergiej jest dla nas przykładem wytrwałości w dążeniu do celu. Jego droga zawodowa nie była łatwa, ale dzięki swojej determinacji spełnił swoje marzenie i rozwija się w branży IT! Ciekawi Was, jak udało mu się podjąć pracę w jednym na najszybciej rozwijających się obszarów na rynku pracy? Posłuchacie (...)

Bardziej Aktywni! – Odcinek 2

W II odcinku cyklu Bardziej Aktywni chcielibyśmy przedstawić Pana Pawła. Pan Paweł jest listonoszem. „Dla mnie, jako pracownika Fundacji, to ważna rzecz, ponieważ gdy zaczęłam poszukiwania osób z niepełnosprawnościami na takie stanowiska jak m.in. listonosz, spotykałam się z dużą krytyką. Opowiem Wam o dwóch sytuacjach, których kiedyś doświadczyłam. Pierwsza, na grupie na fb przeczytałam niemiły komentarz „kulawy listonosz”. Druga, na targach pracy (...)

Bardziej Aktywni! – Odcinek 1

Zapraszamy do obejrzenia cyklu Bardziej Aktywni! Odcinki powstały z udziałem Klientów Fundacji Aktywizacja – osób aktywnych zawodowo. Omawiamy w nich sytuację na rynku pracy w trakcie pandemii i wraz z naszymi Gośćmi przekazujemy wsparcie i motywację, by wszystkie osoby, poszukujące aktualnie pracy nie bały się podejmować zatrudnienia w tym czasie i bycia aktywnym! Zapraszamy do poznania historii Pani Marii, która jest nauczycielką w szkole i jak (...)

Postaw na pracę

Fundacja Aktywizacja współpracuje z pracodawcami w zakresie zatrudniania pracowników z niepełnosprawnością. Zapewnia pracodawcom fachową obsługę całego procesu rekrutacji, dobór odpowiednich kandydatów, wsparcie w uzyskaniu dofinansowania do przystosowania lub adaptacji stanowiska pracy, a także do wynagrodzeń i szkoleń niepełnosprawnych pracowników.

Program Postaw na pracę

Niepełnosprawni mieszkańcy wsi i małych miast to grupa społeczna znajdująca się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Charakteryzuje się najniższym wskaźnikiem zatrudnienia w porównaniu z ogółem osób niepełnosprawnych w Polsce.

Jak być aktywnym zawodowo – Postaw na pracę

Czy po 30 latach przebywania w domu można znowu stać się osobą aktywną zawodowo? Pani Barbara Brzezińska udowadnia, że tak! Mimo braku wiary we własne umiejętności, bohaterka odważnie dążyła do podjęcia pracy. Dzięki wsparciu Fundacji Aktywizacja przeszła kursy: języka angielskiego, marketingu oraz animacji czasu wolnego. Wiara i wytrwałość Pani Basi doprowadziły do tego, że znalazła pracę w Biurze Obsługi Ruchu Turystycznego jako animatorka turystyki.

Współpraca i dzielenie się wiedzą – Postaw na pracę

W procesie aktywizacji osób z niepełnosprawnościami niezbędna jest współpraca wielu podmiotów: organizacji pozarządowych, instytucji publicznych, pracodawców. Wzajemne dzielenie się wiedzą i doświadczeniami może przynieść wymierne korzyści w postaci skutecznych działań aktywizacyjnych.