Część etatu

Pracownik ochrony (k/m)

  • Mazowieckie, Warszawa
  • Umowa o pracę
  • Część etatu, Pełny etat
  • Stacjonarna
  • Pracownik fizyczny

Opublikowano: 08.06.2026 Ogłoszenie ważne do: 18.07.2026

Asystent/ka ds. księgowości

  • Umowa o pracę
  • Część etatu, Pełny etat
  • Zdalna

#NowyStart

Opublikowano: 02.06.2026 Ogłoszenie ważne do: 02.07.2026

Pracownik/czka sprzatający/a

  • Mazowieckie, Warszawa
  • Umowa o pracę
  • Część etatu, Pełny etat
  • Stacjonarna

Opublikowano: 02.06.2026 Ogłoszenie ważne do: 22.07.2026

Sprzedawca/czyni w sklepie obuwniczym

  • Legionowo, Mazowieckie, Płock, Warszawa
  • Umowa o pracę
  • Część etatu
  • Stacjonarna

Opublikowano: 02.06.2026 Ogłoszenie ważne do: 22.07.2026

Pracownik porządkowy (k/m) – różne lokalizacje

  • Legionowo, Mazowieckie, Warszawa
  • Część etatu, Pełny etat
  • Stacjonarna
  • Pracownik fizyczny

Opublikowano: 02.06.2026 Ogłoszenie ważne do: 28.07.2026

Obsługa klienta (k/m)

  • Mazowieckie, Warszawa
  • Umowa o pracę
  • Część etatu

Opublikowano: 02.06.2026 Ogłoszenie ważne do: 29.07.2026

Pracownik/czka ds. obsługi klienta

  • Łódź
  • Umowa o pracę
  • Część etatu
  • Stacjonarna
  • Specjalista

Opublikowano: 19.05.2026 Ogłoszenie ważne do: 10.06.2026

Doradca/czyni zawodowy/a

  • Katowice, śląskie
  • Umowa o pracę
  • Część etatu, Pełny etat
  • Stacjonarna
  • Młodszy specjalista

  • opracowywaniem i aktualizowaniem Indywidualnych Planów Działania – ścieżek rozwoju zawodowego dla Osób z Niepełnosprawnościami,

  • prowadzeniem konsultacji w zakresie aktywizacji zawodowej Klientów,

  • przygotowaniem Klienta do rozmowy rekrutacyjnej z pracodawcą, tworzeniem CV i listu motywacyjnego,

  • tworzeniem  ścieżek zawodowych dla Klienta, omawianiem ich mocnych i słabych stron,

  • określaniem preferencji i predyspozycji zawodowych, przekazywanie Klientom informacji o rynku pracy i najnowszych trendach,

  • oceną psychofizycznych możliwości Klientów,

  • doborem odpowiednich form wsparcia dla każdego z uczestników,

  • organizacją szkoleń/warsztatów,

  • monitoringiem zatrudnienia,

  • rozwiązywaniem na bieżąco sytuacji problemowych,

  • motywowaniem uczestników,

  • udzielaniem pracodawcom informacji na temat pozyskiwania dofinansowania do zatrudnienia osób z niepełnosprawnością – przygotowywanie i prowadzenie spotkań dla pracodawców dot. zatrudniania pracowników z niepełnosprawnością,

  • prowadzeniem dokumentacji projektowej, sprawozdawczości z zakresu prowadzonych działań.

Opublikowano: 15.04.2026 Ogłoszenie ważne do: 12.06.2026