Wpisy z archiwum
-
Żegnamy Krzysztofa Markiewicza
Żegnamy Krzysztofa Markiewicza
Z wielkim smutkiem zawiadamiamy o śmierci wieloletniego Prezesa Zarządu Fundacji Aktywizacja, Krzysztofa Markiewicza.
-
Czy pracodawcy są otwarci na różnorodność?
Czy pracodawcy są otwarci na różnorodność?
Zapraszamy do obejrzenia filmu zapowiadającego raport z badania „Strategie zatrudnieniowe prywatnych pracodawców w Polsce”.
-
Publikacja „NEETs in European rural areas Individual features, support systems and policy measures”
Publikacja „NEETs in European rural areas Individual features, support systems and policy measures”
Publikacja powstała w ramach Europejskiego Programu Współpracy w Dziedzinie Badań Naukowo-Technicznych COST.
-
Ekspercki komentarz Sylwii Daniłowskiej do raportu UN Global Compact Network Poland
Ekspercki komentarz Sylwii Daniłowskiej do raportu UN Global Compact Network Poland
Został opublikowany najnowszy raport UN Global Compact Network Poland pt:„Biznes i prawa człowieka. Razem dla zrównoważonego rozwoju”.
-
Mamy Brązowy Spinacz!
Mamy Brązowy Spinacz!
Brązowy Spinacz w kategorii Event społeczny za Kongres Inclu(vi)sion wspólnie z Láska nebeská i Agencja Apollo 360 jest nasz!
-
Partnerstwo na rzecz dostępności
Partnerstwo na rzecz dostępności
Zachęcamy do obejrzenia film podsumowującego najciekawsze rozwiązania 17 Partnerów na rzecz dostępności w tym nasz projekt In My Shoes .
-
„Równość i Różność” – spotkanie sieciujące poznański biznes i NGO
„Równość i Różność” – spotkanie sieciujące poznański biznes i NGO
Wzięliśmy udział w Poznańskim Tygodniu Równości.
-
Kongres Inclu(vi)sion w finale Złotych Spinaczy 2023!
Kongres Inclu(vi)sion w finale Złotych Spinaczy 2023!
Wspólnie z Agencją Laska Nebeska i Agencja Apollo 360 zgłosiliśmy do konkursu Kongres Inclu(vi)sion i zdobyliśmy nominację w kategorii event społeczny.
-
Jak rozmawiać o podwyżce i awansie?
Jak rozmawiać o podwyżce i awansie?
Na blogu http://realizujmysie.pl/ pojawił się nowy tekst o tym, jak przygotować się do rozmowy o awansie i podwyżce.
-
Raport Lewiatana: Praca zdalna i hybrydowa szansą dla osób z niepełnosprawnościami
Raport Lewiatana: Praca zdalna i hybrydowa szansą dla osób z niepełnosprawnościami
Zachęcamy do zapoznania się z najnowszym Raportem Konfederacja Lewiatan, w którym ekspertki i eksperci z Fundacji Aktywizacja wyjaśniają, dlaczego praca zdalna to szansa na włączenie osób z niepełnosprawnościami na rynek pracy.
Masz pytania na temat zatrudnienia albo znalezienia pracy?
Zadzwoń do nas, napisz do nas lub odwiedź nas w wybranym oddziale – odpowiemy na wszystkie dręczące Cię pytania
