FAQ dla pracodawców
Wpisy z kategorii FAQ dla pracodawców
-
Czy mogę zwolnić pracownika/ pracowniczkę z niepełnosprawnością, który/ która nie wywiązuje się ze swoich zadań, bez ryzyka negatywnych konsekwencji?
Tak. Osoby z niepełnosprawnościami obowiązują dokładnie takie same zasady i przepisy Kodeksu Pracy, jak pozostałych pracowników/ pracowniczki. W związku z tym, jeśli osoba zatrudniona nie przykłada się do swojej pracy…
-
Co zrobić, gdy formalności związane z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami przerastają możliwości działu HR?
W takiej sytuacji wskazane jest skorzystanie z usług doświadczonych organizacji współpracujących z pracodawcami, z porad specjalistów lub przeszkolenie własnych pracowników. Jeśli chcesz zwiększyć kompetencje swoich pracowników w tym zakresie, zapraszamy…
-
Dlaczego warto zatrudnić osoby z niepełnosprawnościami?
Jakie mogą być korzyści z zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością? a) Szansa na przełamanie barier rozwojowych w firmie Dzięki włączeniu OzN do naszej firmy zyskujemy wartościową perspektywę, która może pomóc nam…
Masz pytania na temat zatrudnienia albo znalezienia pracy?
Zadzwoń do nas, napisz do nas lub odwiedź nas w wybranym oddziale – odpowiemy na wszystkie dręczące Cię pytania
