Anita Półtorak | Fundacja Aktywizacja

Praca na start

Okres realizacji: 01.01.2023 r. – 30.09.2024 r. Cel i opis projektu Celem projektu jest aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami posiadających wykształcenie wyższe (absolwenci do 60mcy po otrzymaniu dyplomu/absolutorium) lub realizujące ostatni…

Praca na start
Postaw na pracę II

Okres realizacji: 01.04.2022 r. – 31.03.2025 r. Cel i opis projektu Projekt ma na celu podniesienie zdolności do zatrudnienia, wprowadzenie na rynek pracy oraz wsparcie w utrzymaniu zatrudnienia grupy osób z niepełnosprawnościami w wieku aktywności zawodowej (osoby, które…

Postaw na pracę II
Badanie potencjału NGO zajmujących się aktywizacją zawodową

Serdecznie zapraszamy wszystkie organizacje pozarządowe świadczące usługi rynku pracy do wzięcia w badaniu prowadzonym przez Fundację Aktywizacja.

Badanie potencjału NGO zajmujących się aktywizacją zawodową
Wybory do Rady i Zarządu Fundacji Aktywizacja za nami

Rada Fundacji Aktywizacja na posiedzeniu 28 października 2022 r. wybrała członków Rady Fundacji na lata 2022-2026 i powołała Prezesa Zarządu i członków Zarządu na lata 2022-2025. Do Rady Fundacji weszli:…

Wybory do Rady i Zarządu Fundacji Aktywizacja za nami
Komu przysługują ulgi i uprawnienia dla osób z niepełnosprawnością?

Ulgi, zniżki i uprawnienia przysługujące osobom z niepełnosprawnością posiadającym: Znaczny stopień niepełnosprawności Umiarkowany stopień niepełnosprawności Lekki stopień niepełnosprawności

Komu przysługują ulgi i uprawnienia dla osób z niepełnosprawnością?
Jak funkcjonuje orzecznictwo o niepełnosprawności w Polsce?

W Polsce wyodrębniamy dwa niezależne systemy orzecznictwa o niepełnosprawności rozdzielone ze względu na cel jakiemu służą: Orzecznictwo do celów rentowych – orzeczenia o niezdolności do pracy wydawane przez Zakłady Ubezpieczeń…

Jak funkcjonuje orzecznictwo o niepełnosprawności w Polsce?
Jakie są prawa pracownika z niepełnosprawnością?

Osoba z niepełnosprawnością jest takim samym pracownikiem jak wszyscy inni zatrudnieni w danej firmie, organizacji czy instytucji. Stosuje się wobec niej wszystkie przepisy prawa pracy, z pewnymi modyfikacjami wynikającymi z dodatkowych uprawnień.

Jakie są prawa pracownika z niepełnosprawnością?
Jakie uprawnienia przysługują osobom z niepełnosprawnościami?

Osoby niepełnosprawne mają szczególne uprawnienia wynikające z: Konwencji ONZ, Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o rehabilitacji z 1997 r. oraz Karty Praw Osób Niepełnosprawnych. Osobom z niepełnosprawnością przysługują szczególne ulgi i…

Jakie uprawnienia przysługują osobom z niepełnosprawnościami?
Co to jest telepraca?

Jedną z metod wykonywania pracy zawodowej jest telepraca, inaczej zwana pracą zdalną lub e-pracą. Telepraca umożliwia wykonywanie zadań przez pracownika całkowicie lub częściowo poza siedzibą firmy, np.: w domu pracownika,…

Co to jest telepraca?
Jak przedstawić w CV luki w doświadczeniu zawodowym powstałe na skutek niepełnosprawności?

Jeżeli chcemy poinformować o tym fakcie pracodawcę już w pierwszym kontakcie, dopuszczalne jest umieszczenie w CV daty rozpoczęcia i zakończenia pobytu w szpitalu lub placówce rehabilitacyjnej. Jednak w najbardziej popularnym…

Jak przedstawić w CV luki w doświadczeniu zawodowym powstałe na skutek niepełnosprawności?